干部人事档案任前审核是按照“凡提必审”的要求，利用干部人事档案材料进行提拔考察的一种方式，凡是拟提拔考察对象、转任重要岗位干部人选，都要按照管理权限对干部档案进行认真审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、民族、家庭成员及重要社会关系，审查是否存在影响干部使用的问题。
干部人事档案接收审核是按照“凡转必审、凡进必审”的要求，参考档案接收标准，对新纳入本单位管理的干部人事档案进行审核，重点是“三查”即：一查档案目录，看档案内容是否齐全；二查“三龄两历一身份”，重点看出生日期前后记载是否一致，有无涂改，参加工作时间、入党时间是否认定准确，学历学位材料是否真实、齐全，工作经历是否属实，干部身份是否真实；三查明细分类，甄别档案材料内容是否全面规范，能否完整反映干部成长的历程，确保干部档案信息准确无误。对档案装订不规范、信息认定不准确、材料缺失等问题，由报送单位负责整改完善，确保转来的档案内容真实可信、材料齐全完整。
简单来说，任前审核重点看是否影响任用，接收审核重点看档案材料是否齐全规范，接收审核相比任前审核更加全面。也就是说，有些档案问题，不会影响提拔使用，但会影响档案接收。
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