一、职能不同
1、公务员（行政编制）：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员主要有党政机关、人大、政协、两院（未改革前）等。主要职能与以上单位工作职能相对应。
2、事业单位及事业编制：事业编制是辅助编制，主要指一些公益性事业单位主要是科教文卫系统，如：公办义务教育学校、医疗卫生系统（主要指医院、防疫站等）、广电、文化系统等社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。在事业单位工作的人员称为事业单位人员，正式编制员工具有事业编制。
二、招录及管理权限不同
1、公务员的招录主要有国考和省考，主要各级组织部门人事管理。管理严格。
2、事业单位分很多种，有中央、省级、市级、县级事业单位招录考试，事业单位的考录管理没有公务员管理严格，部分省级以上的事业单位有很大的自主权，经主管部门及人事部门批准后可以单独招考或者聘用。
3、行政单位的管理部门一般为各级党委政府等，也有二级单位归口一级单位管理，但相对较少；大部分的事业单位主管部门为对应的行业主管部门，例如卫生系统事业单位的主管部门为卫生行政管理部门。
三、工资构成不同
公务员的工资主要由职务工资、级别工资等津补贴构成；事业单位的主要是由技术职称工资、绩效工资等构成。一般来说，相同地区行业同一级别的公务员工资略高于事业单位人员的工资。公务员工资主要取决于你的职务级别、工龄；事业单位的工资主要取决于你的职务和专业技术水平等级。
四、晋升情况不同
1、公务员职级并行后综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2、事业单位相比晋升级次少，特别是在既有行政编制又有事业编制的单位（县级情况比较普遍），事业编制人员晋升的空间就更少。
来源：领导见闻 |
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