| 根据《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发﹝2009﹞ 12号），人事档案主要由十大类材料构成，内容及分类如下：
第一类：履历材料。
第二类：自传材料，报告个人有关事项的材料。
第三类：考察、考核、鉴定材料，审计材料。
第四类：学历学位材料，职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料，反映科研学术水平的材料，培训材料。根据中共中央2010年修订的，《干部档案目录》，第四类材料具体又细分为四小类：4-1 类，在国民教育、成人教育（大中专）、党校、军队院校、留学等学习过程中形成的有关材料；4-2类，评（聘）专业技术职务（职称）、职（执）业资格统考工作中形成的有关材料；4-3类，反映科研学术水平等情况的综合材料； 4 -4类，培训材料。
第五类：政审材料，更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。
第七类：表彰奖励材料。
第八类：涉法违纪材料。
第九类：工资、待遇材料，出国（境）材料，党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议、民主党派代表会议形成的材料。具体又细分为四小类: 9-1类，工资、待遇材料: 9-2类，录(聘)用、调动、任免、转业、退(离)休、辞职(退)等材料: 9-3类，出国(境)材料: 9 4类，党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议、民主党派代表会议形成的材料。
第十类:健康检查和处理工伤事故材料，治丧材料，干部人事档案报送、审核工作材料，其他材料。 |
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