人事档案管理新规范及加强干部选拔任用工作监督等规定出台,为当前人事制度改革以及档案信息化建设打下基础。在此新形势下，为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值，全面了解人事档案管理的政策依据，系统掌握人事档案管理的规范操作方法，科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤，提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力。人事档案管理工作已经成为人事管理工作的重要组成部分。但现实中人事档案管理工作薄弱、内容陈旧、信息不确定等，已不能适应当今社会快节奏的人事工作及组织的新要求。如何把握人事信息、规范操作方法迫在眉睫。为此，我单位特邀请权威专家主讲“人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设”高级研讨班。
培训对象：政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；人力资源部档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；其它档案管理人员；人才交流中心档案主管等。
课程收益：
1、全面了解人事档案新法规新要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对企业所造成的
法律风险及如何规避；
2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性；
3、培养、预测、分析人事档案法律风险的思维能力；系统掌握人事档案管理的规范操作方法；
4、结合人力资源几大模块教您掌握实战技能及方法工具；
5、课后加微信群长期跟踪答疑解惑；专家随时答疑！提供实用的方法和各种表格；
研讨形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法
研讨培训内容：
(一）人事档案的系统知识
1.人事档案的含义和特点
2．人事档案的价值和作用
3.人事档案的现实功能及发展历史
4．人事档案的载体更新
5.人事档案室建立硬件要求
(二）人事档案的规范管理
1.人事档案的收集
2.人事档案的鉴别和审核
3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；
4.依据相关法律法规解决死档问题方法；
5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；
6.专家帮助解析与人事档案相关文件；
7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；
8.人事档案的利用服务
9.人事档案的装订、转递；
10.针对新规范“三龄二历一身份”、“死档”处理等方面进行解析；
（三）人事档案的信息化建设
1.人事档案信息化建设的指导思路
2.人事档案信息化建设的顶层设计
3.人事档案信息化建设的综合框架
4.人事档案信息化建设的实施策略
5.人事档案信息化建设的现实进展及问题
(四)人事档案管理的政策依据解读
1.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读 2012
2.关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读 2013
3.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读 2014
4.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读
5.《企业职工档案管理工作规定》解读
6.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014
7.《干部档案工作条例》解读
8.《干部档案整理工作细则》解读
9.关于《公务员辞退规定（试行）》、 关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读
10.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读
11.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读
12.《干部人事档案材料收集归档规定》解读
13.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解读
14、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014
拟邀专家：
王老师：人事档案管理专家. 人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化、会计档案管理、文书档案管理、企业档案管理专家；
黄老师：实战派人事档案培训专家；信息时代人事档案管理专家；
覃老师：信息时代人事档案管理专家，企业档案管理专家；
陈老师：信息时代人事档案管理专家，企业档案管理专家；
张老师：人事档案管理实操专家，实战派人力资源管理专家；
王老师：实战派人力资源管理专家、人事档案管理实操专家；特别在人事档案管理方面有 很深的造诣，有近30年实操经验，多年来形成了自己特有的实战管理方法；
咨询电话：18601298758 电话：010-62700072
Q Q:2087217266
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