今年以来，陕西省凤县档案馆紧扣持续深化干部作风能力提升年活动要求，创新实施“师徒帮带、一线淬炼、岗位练兵”三大工程，全方位提高干部业务能力。
县档案馆注重发挥档案业务骨干的示范带动作用，挑选业务功底厚、研究能力强的人员担任“老师”，“一对一”培养年轻干部，每月共同参与库房管理、档案查阅利用、档案编研等工作，手把手教方法、面对面传经验。推动年轻干部完成“挖掘一个红色档案故事、撰写一篇档案业务论文、开发一个档案宣传品”的创作任务，将学习成果转化为讲好档案故事的能力。建立干部“红色成长档案”，以档案接收任务、服务群众成效、档案宣传成果等为主要依据，跟踪记录年轻干部在业务能力、作风建设等方面的表现，并将其作为评优评先、职级晋升的参考。
在业务一线，组织年轻干部深度参与档案接收整理、数字化扫描著录、“三合一”制度执行等关键工作，同时参与《凤县档案志》编纂和红色档案资源开发利用。在服务一线，组织干部每周下沉包抓网格小区开展志愿服务，为群众办好身边事。在信访一线，组织年轻干部到信访窗口跟班学习，在直面并化解矛盾的实践中锤炼基层工作本领。
此外，扎实开展“岗位大练兵”活动，聚焦档案保管保护、开发利用、信息化建设等业务，采用“全员授课+互动研讨+答疑解惑”模式，形成“讲中学、学中思、思中干、干中进”的良性循环。通过“请进来讲兰台故事、走出去学经验方法”双向发力，邀请档案专家讲授档案政策法规与实操技能，组织干部参加专题培训和业务交流，系统提升业务素养。 |
