为打造一支业务熟练、技能精湛、能力过硬的高素质干部队伍，今年，吉林省档案馆组织实施以年轻干部为主要培训对象的基础业务能力提升行动。
此次行动为期3年，以整理业务（含电子档案整理著录）、开放审核（含解密审核）、征集接收（含电子档案接收）、保护技术4个方面专业知识为重点，采取“导师组带培带练”机制，每个专业组由馆内统一指派若干名导师按照“以老带新”“以工代训”的方式开展基础业务培训和实操训练。其间，导师组为学员设定工作量及完成标准，组织开展岗位大练兵、基础业务能力大比武等活动，建立业务考核和培训档案，并将考核、比武结果作为年度评先评优的重要依据。 |
