为进一步了解经济技术开发区档案工作的实际情况、先进做法和发展瓶颈，推动档案工作服务经济建设和新质生产力发展，近日，江苏省苏州市档案局、档案馆有关人员组成调研组，前往常熟、吴中等地的国家级开发区开展调研。通过现场参观、座谈交流等形式，对各开发区档案工作的体制机制、信息化建设以及档案的保管条件和资源建设等情况进行了深入了解。
调研组建议，要提升开发区档案工作规范化建设质效，进一步加强组织领导，夯实业务基础，筑牢档案实体和信息安全防线，实现档案工作与开发区中心工作同研究、同部署、同推进。健全档案业务监督指导和交流机制，加大专业人才引进和培养力度，做好档案工作人员的上岗培训和继续教育。打造具有开发区特色的服务模式，有条件的开发区可建设企业档案管理服务平台和联合档案室，统一管理区内企业档案。根据不同企业的实际需求，构建“分类指导+动态响应”的精准服务机制，提供“有求必应”的业务指导服务。整合各类资源，建立“一站式”服务通道，在政务大厅、企业服务中心等平台场景中嵌入档案服务模块，探索档案工作服务新质生产力发展的创新路径。加速开发区档案工作数智融合提档升级，进一步推进数字档案馆（室）建设，逐步实现政务系统与档案管理信息系统互联互通，带动更多企业事业单位推进数字化转型。加快档案信息资源共享服务平台建设，实现数据资源的汇聚畅流和开放利用。开展档案新技术、新手段和新场景研究，将大数据、人工智能等技术应用于业务工作各环节，将“智慧档案”融入开发区数字治理体系，切实提升数智化水平。
近年来，苏州市开发区档案工作呈现出“规范引领、主动服务、创新驱动、数智赋能”的特点，制度体系日趋完善，资源建设特色鲜明，服务效能显著提升，数字化转型成果丰硕，为开发区经济建设和社会发展提供了坚实保障。各开发区均建立起“管委会统筹+专职机构负责+多部门协同”的档案管理模式，工作责任制不断健全，形成了收集、整理、保管、利用、销毁等全流程制度体系。目前全市14家国家级开发区中有8家达到档案工作省五星级标准。各开发区自成立以来的重大活动、重大工程、重大项目、科技创新成果以及与人民群众生产生活密切相关的具有保存价值的档案实现了应收尽收、应归尽归，形成了具有开发区特色的资源体系。档案工作始终以围绕中心、服务大局为目标，不断创新服务举措，如上门提供“五个一”惠企服务套餐，开展企业档案“全生命周期服务集成”管理，实施重点企业“一企一档”工作策略，实现了服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。此外，积极融入数字政府、数字经济、数字社会建设战略布局，加强电子文件归档管理，推动政务服务事项单套制归档试点创建，为新质生产力发展提供便捷、高效的信息查询和利用服务。 |
