| “大家要正确认识建立‘四项档案’的重要意义，请本人及时更新纸质和电子档案……”近日，河南省鄢陵县纪委监委以“四项档案”动态更新为抓手，让全县纪检监察干部晒出“家底”，对纪检监察干部多维度精准“画像”，不断夯实监督执纪基础。
为做好纪检监察干部队伍的管理工作，该县纪委监委把建立业绩档案、廉政档案、诚信档案、健康档案作为加强干部日常监督管理的重要一环，始终坚持“一人一档”，客观记录干部的成长轨迹，为教育培养、选拔任用、管理监督干部提供坚实可靠依据，坚决防治“灯下黑”，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
该县纪委监委“四项档案”内容涵盖58项基本内容，实行专人持续跟踪管理，通过定期收集、动态补充的方式了解掌握纪检监察干部在不同时期的工作业绩、廉洁自律、政治思想、身体健康等情况。在业绩档案建立过程中，每名同志对本人工作业绩进行定时“回头看”，全面客观记录个人成长中的每一个闪光点，在总结完善中不断成长进步。在廉政档案建立过程中，收集婚丧嫁娶事宜等重大事项报备信息，登记反映纪检监察干部的问题线索，针对诬告陷害等不实举报及时进行澄清正名。
该县纪委监委持续巩固“四项档案”建设成果，在“用”字上下功夫，在建立健全“四项档案”的同时，结合廉政家访、谈心谈话等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从“八小时之内”的工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒，持续深入推进纪检监察队伍廉政建设。
截至目前，县纪委监委共建立“四项档案”各150余件，开展廉政家访300余次，向全县纪检监察干部家庭发放鄢陵县纪委监委“家庭助廉”承诺书和《致全县纪检监察干部家属的一封信》各150余份。
“建立和动态更新‘四项档案’，可以强化纪检监察系统内部监督，只有把纪检监察队伍建强，做到政治过硬和本领高强，才能担起维护‘政治森林’的重任。”该县纪委监委主要负责人表示。
原载于《中国档案报》2023年5月15日 总第3983期 第二版 |
