| 近年来，山东省青岛市档案馆高度重视青年干部成长教育工作，坚持以实战为引领锻炼和培养青年干部，助推青年干部在干中学、在学中思，加快成长成才步伐。
此次副省级以上综合档案馆业务建设评价为青年干部提升能力素质提供了难得的机会。为切实达到练兵目的，提升实践效果，市档案馆以此为契机成立业务建设评价工作专班，以全馆青年干部为主力开展迎评准备工作。市档案馆在将评价指标分解至各处室的基础上，实行青年干部包干机制，每人负责一部分评价指标的汇总、整理、核对工作，让每名干部都能了解到不同处室的工作内容与工作成效；以实践参与为主、文字材料整理为辅，组织所有青年干部真正参与到指标项的准备工作中，切身体验每项业务工作，避免仅了解片面情况或成为单一的材料收集者；以老带新，切实做好“传帮带”，在两名副馆长带领下，各处室业务负责人与青年干部一一对接，在迎评工作中进行现场业务教学，将档案工作的育人作用充分发挥出来。此外，市档案馆青工委适时组织青年干部开展学习互助，分享所得、交流所想、解答所惑。
下一步，青岛市档案馆将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持人才强档、青年强档，全面巩固作风能力建设成果，全面培养青年档案人才，大力锻造高素质专业化的干部人才队伍，为推动全市档案事业高质量发展提供坚强组织保障。
原载于《中国档案报》2023年5月15日 总第3983期 第二版 |
