近日，长春市档案馆举办“扎根业务，展望十五五”选调生试用期满实践思考分享会，扎实推进青年干部系统化培养，完善档案人才成长培育体系。2025年入职选调生围绕理论学习收获、专业研究积淀与轮岗历练分享成长感悟。
本次进行分享的青年干部均为2025年吉林省面向“双一流”高校选调的优秀硕士毕业生。入职以来，她们快速完成身份转变，分别到档案征集利用处、档案管理处轮岗历练，稳步积累业务经验、锤炼履职本领，圆满完成试用期各项工作任务。她们在分享中谈体会、谈思考、谈构想，回顾从理论研学到窗口服务的成长历程，围绕档案查阅接待、便民利用等具体工作，娓娓讲述扎根岗位、服务群众、坚守初心的成长与感悟。结合全会精神中科技创新、数字中国、法治建设等重大战略部署，畅谈对档案工作的思考与收获，依托应用统计领域科研与实践积累，分享从学术实证研究到履职成长的转变与心得。两位青年干部的精彩分享，展现了新时代兰台人踏实肯干、勤学善思、锐意进取的精神风貌。
此次分享会，既是一次经验互通的思想碰撞，也是长春市档案馆青年干部培育工作的具体实践。自2020年以来，长春市档案馆通过定向选调等渠道，引进南京大学、中国人民大学、东南大学等重点高校优秀硕士毕业生9名。坚持在“选育管用”上持续发力，系统性组织开展档案修裱技术、文书档案整理归档、档案展览讲解等档案业务培训和练兵比武等活动，全方位提升能力、拓宽视野。同时，选派多名选调生赴乡村振兴一线驻村锻炼，在重点群体帮扶、基层组织建设等工作中增长实干本领、厚植为民情怀。
兰台育英才，青春启新程。下一步，长春市档案馆将全面落实《全国档案事业发展“十五五”规划》中关于“一体推进档案教育科技人才发展”的战略部署，持续加大档案人才培养力度，全力建强高素质专业化档案人才队伍，夯实档案事业发展根基。 |
