档案作为单位与个人重要的历史凭证，其规范整理与高效管理直接关系到信息利用、风险防控与合规运营。为帮助各单位档案管理人员、行政办公人员及相关从业者系统掌握档案实操核心技能，提升档案整理与数字化工作水平，满足行业发展与岗位胜任需求，特开设本次档案实操技能提升培训课程。本次培训聚焦实战能力培养，全流程拆解实操要点，助力学员快速上手独立完成各类档案管理工作。
一、培训对象
1.各机关、企事业单位档案管理岗、行政岗、人事岗、财务岗工作人员；
2.从事档案服务、档案数字化相关工作的从业人员；
3.拟从事档案管理工作，需系统学习实操技能的应届毕业生及社会求职者；
4.单位内部负责档案规范化整改、数字化转型工作的骨干人员。
二、核心培训内容
本次培训采用“理论精讲+实操演练”相结合的模式，理论内容紧扣最新档案管理法规标准，实操环节配备真实案例素材，全程手把手指导。具体模块如下：
（一）文书档案整理实操
1.文书档案归档范围与保管期限划分实操（含永久、定期期限判定技巧）；
2.文书材料的收集、鉴别与分类方法（年度-机构-问题分类法等核心方法实操）；
3.案卷整理全流程：组卷、编页、填写卷内文件目录、备考表、装订与编号；
4.文书档案移交与归档验收关键要点及常见问题解决方案。
（二）科技档案整理实操
1.科技档案的分类原则与方法（按项目、专业、载体等分类方式实操）；
2.工程档案、科研档案等核心科技档案的整理规范（含图纸、说明书、验收报告等材料整理）；
3.科技档案的编号规则、组卷要求与归档流程；
4.科技档案与文书档案的区分要点及交叉材料处理技巧。
（三）会计档案整理实操
1.会计档案的归档范围（会计凭证、会计账簿、财务报告、其他会计资料）；
2.会计凭证的整理：粘贴、装订、编号、填写凭证封面与备考表；
3.会计账簿、财务报告的整理规范与归档流程；
4.会计档案保管期限与销毁流程的实操注意事项。
（四）人事档案整理实操
1.人事档案材料的收集范围与鉴别标准（含履历、考核、学历、奖惩等材料）；
2.人事档案的分类、排序与编目实操（十大类分类法详细拆解）；
3.人事档案材料的装订、密封与保管要求；
4.人事档案查阅、借阅、转递的合规流程与实操要点。
（五）档案数字化实操
1.档案数字化前期准备：材料整理、扫描参数设置、设备选型与调试；
2.扫描实操：纸质档案的平整处理、批量扫描、歪斜校正、图像优化；
3.数字化后期处理：图像裁剪、拼接、去污、OCR文字识别与校对；
4.数字档案的著录、挂接与归档：元数据录入、与档案管理系统的对接实操；
5.数字档案的安全管理：备份、存储与保密防护实操要点。
三、培训优势
1.实战导向：所有课程内容均结合真实档案案例设计，实操环节占比超70%，学员自带工作中的档案问题可现场咨询解决；
2.师资专业：授课老师具备10年以上档案管理实操经验及培训资质，熟悉最新档案管理法规（如《档案法》及配套实施细则），擅长拆解复杂实操流程；
3.配套完善：提供全套培训教材、实操素材包（含各类档案样本、表格模板）；
4.灵活授课：采用“线下集中授课+线上直播回放”双模式，可根据单位需求定制内训课程（上门授课）；
5.认证保障：培训结束后，经考核合格者颁发《档案实操技能培训合格证书》，证书可作为岗位技能提升及从业参考依据。
四、培训时间与地点
1.培训时长：线下集中培训5天；
2.线下地点：山东省济南市；
3.定制内训：单位可自主选择培训时间与地点，需提前10个工作日预约。
五、培训费用
1.培训费：2800元/人（含培训费、讲义、证书费）；
2.优惠政策：3人及以上团报每人减200元；5人及以上团报每人减300元；老学员推荐新学员，双方各减100元。
六、报名方式
报名咨询下方老师：
杨老师13241838330
黄老师18601296758
朱老师13287785613 |
